A CTA-Continental Tobaccos Alliance S.A. está comprometida em atuar de forma ética e responsável na sua gestão, voltada para a integridade e sustentabilidade da sua cadeia de valor, através dos seguintes princípios:
Conduzir uma gestão que garanta o respeito e a promoção aos Direitos Humanos, através de estratégias e ações que se baseiem na sua Política, interna e externamente;
Acompanhar continuamente o desempenho dos seus colaboradores, suas necessidades de desenvolvimento e treinamento, expectativa de carreira e sucessão, promovendo oportunidades de crescimento pessoal e profissional e a satisfação no ambiente de trabalho;
Aplicar as melhores práticas e padrões em suas operações com relação à segurança e saúde dos seus colaboradores, de terceiros nas dependências da empresa, ou de qualquer outra parte interessada na cadeia de valor da empresa, e trabalhar na prevenção a danos e doenças ocupacionais, através de programas;
Aplicar o conceito de integridade em todas as estratégias e operações da empresa, seguindo os Princípios ESG, que promovem a sustentabilidade corporativa a longo prazo e o equilíbrio dos pilares ambiental, social e de governança, através de programas e práticas corporativas que atendam às necessidades do negócio e às expectativas da sociedade;
Atender às necessidades e superar as expectativas dos seus clientes e parceiros, a fim de garantir os mais altos padrões de qualidade do produto, de forma íntegra e sustentável e em consonância com a sua política de Direitos Humanos, num trabalho conjunto e contínuo com os clientes, parceiros e todas as partes interessadas;
Evoluir continuamente sua forma de gestão e governança corporativa, bem como os procedimentos, práticas e programas que deles se originam, para garantir que todos os princípios mencionados nesta Política de Gestão sejam aplicados.
Venâncio Aires, 10 de novembro de 2021.
