Benefícios sociais
A CTA-Continental tem a convicção que uma empresa é feita, acima de tudo, de pessoas. Por isso, cada vez mais prioriza a qualidade de vida no ambiente de trabalho e cuida para que cada um dos seus colaboradores receba condições adequadas para desenvolver suas atividades através dos benefícios sociais.
Na área da saúde, a CTA-Continental oferece ambulatório, planos de reembolso de medicamentos e de exames médicos, plano odontológico e convênio com planos de saúde. Além disso, os colaboradores da CTA-Continental contam com refeitório próprio e cartão alimentação. Outros benefícios, como seguro de vida em grupo, programa de participação nos resultados, transporte e convênio com estabelecimentos comerciais também são oferecidos aos colaboradores.
A CTA-Continental disponibiliza a Escola Infantil Mary Lebus Vaughan para filhos de colaboradores e convênios com escolas infantis e municipais.
No ano de 2004, a empresa realizou um antigo sonho de construir um clube para todos os seus colaboradores e familiares. O
Clube CTA conta com piscinas, quadras de vôlei e futebol, salão de festas, playground e churrasqueiras.
A CTA-Continental disponibiliza ainda uma
capela e área de lazer, para que os colaboradores possam desfrutar de momentos agradáveis e descontraídos dentro da empresa.